河南商报首席记者 

　　王俊伟/文 杨东华/图

　　在河南省新安县、登封市、新蔡县、兰考县、汝南县等县市，近一年来，党委和政府通过购买服务的方式，与教育机构合作，正相继开办商学院，为民营企业家提供“家门口”的学习、提升机会。民营企业家可免费或以官方机构补贴后的价格进入课堂学习。

　　在经济发展面临重大转型变革的大背景下，在河南省委十届六次全会、全省促进非公经济健康发展大会相继召开的大背景下，相关县（市）为提升营商环境、促进当地民间投资和县域经济发展的新探索，引发关注。

　　现场 

　　兰考、汝南

　　民营企业家进学堂

　　8月29日傍晚，兰考县70多名民营企业家步入格局商学院兰考企业家书院，开启了为期一年的商学院课程。

　　这是兰考县委、县政府与社会教育机构共同打造的商学课堂。

　　学院的基础设施由兰考县官方负责投资建造，学院的课程、师资则由社会教育机构格局商学院提供。双方资源互补，优势尽显。

　　同一时间，200多公里外的汝南县，一座同样性质的商学院分院也同期开班。

　　两座商学院都受到当地党委、政府的高度重视。在两个商学院的开班仪式上，兰考县县委书记蔡松涛、汝南县县委书记彭宾昌分别到场。

　　当晚，格局商学院国内外239座分院、近2万名学员，共同见证了河南这两座商学院分院的开班。汝南县县委书记彭宾昌、兰考县县委统战部部长刘广亮，通过互联网远程视频，向其他分院的民营企业家推介了汝南、兰考，并与格局商学院创始院长邢志清相互致意。两地学员共同聆听了开班后的第一堂课——由小米生态链副总裁、小米有品总经理高自光带来的实战课程《物联网和新零售》。巧合的是，高自光也是河南老乡。

　　声音 家门口学习 民营企业家称“机会难得”

　　兰考当地民营企业“领头雁”、河南省永旺置业有限公司董事长程玉旺，为参加开班的第一堂课，专程从北京赶回。

　　他说：“兰考县委、县政府为民营企业家提供的企业家书院，对我们来说，非常有价值，当下的信息时代，经济和社会发展很快，你不学习，就要被淘汰。兰考的民营企业家在家门口就能得到专业的教育，向名师和行业大咖学习，机会难得。所以你能看到，有这么多人都积极报名参加，第一期开班，教室里坐满了学员。”

　　意义 提升县域经济 改善营商环境的新探索

　　地方的重视，体现在县委一把手的关心关注和亲身参与中。

　　据透露，在选定教育机构的过程中，兰考县县委书记蔡松涛先后四次考察了格局商学院的课程。他说：“我就是要看看他们的课程是否接地气，看看究竟管用不管用。”

　　蔡松涛说，现在正是我们国家实现高质量发展的一个难得的机遇期，一个从大国到强国迈进的非常关键的时期，需要党的坚强领导，需要风清气正的营商环境，也需要我们有思想、有格局、有企业家精神的民营企业家。

　　基于县域经济面临的困境，在蔡松涛看来，这些年，营商环境逐步改善，但仍然不够完善，这其中，有很多问题在于思想格局不够：看得不够高、不够远，从自己的小利益、小格局去思考问题。

　　他说，河南省委十届六次全会、全省促进非公经济健康发展大会相继召开，进一步深化了改革，为全省民营经济的发展进一步打开了思想，对于兰考来说，在之前的那些积淀之后，也到了蜕变的时刻。

　　蔡松涛表示，下一步，兰考县委、县政府还将继续尽全力为民营企业提供更好的营商环境。他把打造民营企业家的商学院，视为服务民营企业、提升营商环境的一部分。

　　地方的重视，还体现在真金白银的投入上。不光是兰考县、汝南县，在这之前，登封、新安、新蔡等县（市），也已先后与格局商学院达成合作。有的县（市）官方全部出资，购买服务，对民营企业家开展免费培训，有的县（市）则是官方投资建设学院，并出一半学习经费，民营企业家只需出一半学习费用。

　　创新 互联网下的直播互动商学院

　　对于兰考、汝南、新安这些县（市）来说，购买服务、为当地民营企业家提供专业化的商业培训，无疑是一种服务创新，一种新型的亲清政商环境的共建。

　　如果换一个角度，来观察这一模式中的另一方——格局商学院，则无疑也是一种商业模式的创新，一种新型的商学院运营模式。

　　可以观察到的是，创新至少包含三个层面，前文提到的与各县（市）官方的合作，其实只是第三个层面的创新。它的基础，在于第一、第二个层面。

　　与其他商学院不同，这是一个“线上”的、可以与导师互动的教学场景。

　　这正是第一个层面的创新——降低学员因请假上课、飞行上课、舟车劳顿而造成的时间成本，以及上课的不便利。

　　经此创新，读商学院变得如此便利：你不必再到北京、上海，你甚至也不必再到省会城市学习。在企业的家门口，你不出县城，就可以与名师大咖面对面，与全国知名企业家同频共振。

　　第二个层面，那就是真金白银降低学习费用，降低企业家的学习成本，降低企业的人才培训成本。因为，学员的规模化，大大降低了商学院聘请名师、名家的平均成本和边际成本，这使得格局商学院在竞争中具备了明显的价格优势。

　　比如，最低的费用标准6.88万元，签约企业就可以在企业内部建造格局人才学院，每年格局商学院可提供20节课。稍高的标准是18.8万元，每年45节课；更高的标准为28.8万元，每年80节课。格局商学院为企业高层、中层和基层员工分类打造课程并归类，企业的HR可以自行决定每节课让企业的多少人、哪些人听。最终，企业实现了从高层到基层的贯穿式学习。