人才解决方案公司翰德(Hudson)19日在上海发布《2022人才趋势报告》，通过对近500位来自中国大陆不同地区、不同行业职场资深人士及60余名翰德顾问的调研和访谈，揭示了求职者趋势和企业的人才需求与挑战，同时展示了金融服务、消费品、医疗健康与生命科学、科技、工业等多个行业及领域的最新薪酬数据。

　　此次受访对象大多是企业管理层或关键岗位从业者，60%为高级经理及以上级别，其中52%来自外资或合资企业，20%来自国企或大型本土企业，8%来自于创业公司，他们的回复揭示了当前职场人的心声与期待。

　　报告称，有56%的受访者表示更希望加入国企、上市公司、民营企业、创新型公司或平台。这类企业如今弯道超车，发展速度惊人，尤其在科技驱动下发展势头强劲，以高薪和优厚的待遇等激励方式从外企挖掘各种优秀人才。虽然有22%的受访者仍然将薪酬福利视为接受新工作的首要因素，但企业发展前景(20%)和个人发展空间(19%)同样占据着重要的位置；另外，呈上升趋势的还包括公司文化及价值观、工作成就感。

　　疫情不仅影响到全球经济，也令人才市场环境发生改变。一方面，企业希望有短期的、灵活的人才部署方案来应对业务激增的情况；另一方面，很多职场人经历了长时间的远程办公，逐渐找到了与“办公室8小时”迥然不同的工作节奏——他们希望拥有更大的自由度，根据自己的实际情况安排工作内容、时间和地点。此次报告也证实了人们求职观念的转变，在受访的资深职场人士中，有近一半(43%)的人愿意接受灵活的就业方式。

　　“我们已经清楚意识到企业用工需求和人才就业意愿正在发生的变化，并认为这对企业和职场人而言都将是新的挑战。”翰德大中华区首席执行官于志伟表示。“随着各行各业数字化转型的逐步深入，我们观察到，很多企业对技术人才的需求有时会因为短期业务需求而激增，为了更好地协助企业应对这一挑战，翰德新近成立了技术服务及灵活人才事业部 (Talent as a Service, 简称TaaS)，将针对客户的数字化业务，提供数字化转型、创新软件开发、测试、交付、用户体验设计、信息安全等一体化解决方案的服务，以快速的响应速度和精准的匹配能力，真正帮助客户战略和业务快速落地并获得稳步增长。

　　在倾听职场人心声的同时，此次报告也揭示出企业对人才核心能力的要求所发生的根本性转变，主要包括以下几项：

　　一、数据分析与解读能力

　　虽说术业有专攻，但应数字化转型的要求，即使是非财务或数据分析岗位，也需要具备数据分析和解读的能力，比如HR。在数字化时代，HR部门新的价值定位是“变革推动者”和“业务战略伙伴”，而这就要求HR自上而下刷新自己认识问题、思考问题和解决问题的观念，特别是改变以往基于经验的工作模式。

　　二、“精通一门，兼顾其他”的通识和跨界能力

　　在越来越多行业边界被打破的情况下，“精通一门，兼顾其他”的复合型人才越来越受到企业的欢迎。报告指出，以目前发展迅速的智能电动车行业来看，除了传统车企转型，还包括新势力造车以及许多互联网企业入局。这样一来，传统汽车企业需要具有互联网背景和思维的人才，而互联网公司造车缺乏传统车企人才及其扎实的专业能力，这种取长补短的需求对人才而言是个机会。可见，未来的汽车行业所需人才，需要具备较强的软实力，包括用户思维、持续学习的能力、敏锐的洞察力和灵活抗压的能力等。

　　同时，对复合型人才的需求在发展迅速的医疗行业表现得也非常明显。近年来，医疗行业与多个领域进行融合，通过应用各种科学技术迎来了创新时代，特别是互联网医疗和AI医疗，被认为是最有发展前景的领域之一。

　　三、快速响应的能力

　　疫情是一场始料未及的严峻考验，推动了电商、物流等行业“超音速”发展，催生了许多新岗位；同时，疫情也让很多企业改变了传统的思维与业务拓展模式，通过快速响应来占领新赛道，而这主要就是通过人的转变来实现的。

　　“直播带货”的主播们如今不仅有了新称谓——互联网营销师，更让他们有了有据可查的职业规范。有关部门推出的新标准旨在鼓励更多人才进入这个领域，同时也将赋予这个职位更多的上升空间，有助于不同职业技能等级的人在跨企业流动中薪酬待遇水平定级；而对消费者而言，有助于提升消费信任。

　　在当前“万物皆可直播”的风潮下，很多隐藏在幕后的专业人士，也一改以往对大众不苟言笑的姿态，纷纷走到前台，以诙谐幽默、大道化简的直播形式，解读生涩复杂的专业内容，报告指出，这一趋势在专业服务和金融领域表现尤为明显。

　　“市场仍然在打破和重建中持续变化，对于人才来说，在这样的环境下，保持积极向上的心态，拥有成长性思维尤为重要，特别是对文化适应度和组织敏感度的培养，以适应不同的企业文化土壤，才能扎根存活，对于企业来说亦是如此。”于志伟表示，“多年以来，翰德顾问们以自身的专业，不仅协助诸多企业找到了人才招募与部署的最佳解决方案，更成为他们在探索未知业务领域时所信赖的人才‘谋略者’，成就的‘见证者’。着眼未来，我们将审时度势、持续创新，为客户创造更多价值，为推动整个市场人才良性健康的流动尽微薄之力。”(完)