北京晨报讯（首席记者 王洁）普通员工的年薪不过10万余元，但东华软件（002065）的这114位员工却累计拿出了1.09亿元，用来增持公司股票。昨天，东华软件的公告一出，网友们纷纷点赞：“年度好员工非东华软件莫属。” 昨天，东华软件公告称，公司控股股东及实际控制人、董事长薛向东曾于10月18日向公司董事会提交了《关于鼓励内部员工增持公司股票的倡议书》，倡议公司及下属全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票，并承诺对购股亏损部分予以兜底补偿。 经统计，10月18日至11月18日一个月期间，公司及全资子公司、控股子公司全体员工中，共有114位员工通过二级市场增持公司股票，累计增持1403.25万股，增持均价为7.78元/股，增持总金额为1.09亿元。这意味着，在本次兜底增持中，东华软件每个员工平均购入12.31万股，花费金额在95.77万元。 但事实上，人均出资近百万参与增持的东华软件员工，并不属于高收入人群。Wind资讯显示，东华软件的员工中约八成为网络工程师。2015年至2017年，公司人均年收入分别为10.33万元、10.99万元和11.42万元。这意味着，普通工程师想要拿出近百万资金，至少得拿出超过8年的全部薪酬。 而东华软件董秘杨健在接受媒体采访时表示，参与兜底增持的员工主要是基层员工，他们之所以愿意投入这么多资金参与，还是基于对公司未来发展的信心。“公司三季度业务量较去年同期增长41%，员工都非常忙。加上目前公司股价处在低谷，老板又给保底，自然愿意投入。”杨健说。 而在号召员工兜底增持前，东华软件10月17日曾公告称，公司控股股东及实际控制人以直接和间接方式合计持有公司股份数量11.58亿股，占上市公司总股本的37.16%，该部分股票目前不存在任何质押情况。近半年来也不存在减持行为。 昨天，东华软件全天小幅上涨，最终收于7.78元，涨幅3.05%。有网友表示，东华软件的员工这么力挺公司股价，堪称2018年度中国好员工。希望东华软件的股价不负员工期望，能为员工带来实在收益。 | 
