近年来，宁夏计质院始终将人员能力提升作为人才培养的重要抓手，与中国计量大学签订了科研与培训基地合作协议，形成了院校合作的人才培养新模式，输送院各领域专业人员到中国计量大学开展能力提升，同时接收该校各级各专业学生到院进行实习培训。通过输入、输出两条通道，积极打造计量质量人才“孵化”基地。

　　输入，加强自身“造血”功能。今年以来，该院按照人才发展规划，继续加强“送出去、请进来”的人才培养输入模式。先后组织两批次34人，赴中国计量大学进行提升学习，重点学习了标准的重构、误差理论与数据处理、质量提升行动实施意见解读等内容，通过深度解读和现场教学的方式，着重培养不同层面人员的能力素质，着力培养一支“素质高、能力优、业务精”的人才队伍，更好地助力质量提升工作。日前，该院还通过宁夏质监局邀请中国计量大学相关负责人作了“标准引领高质量发展”的专题讲座，详细阐述了标准对于质量发展的重要意义，促使全院职工强化“质量强区”意识，细化质量提升工作。

　　输出，夯实人才储备基础。在输入知识、提升人才能力的同时，该院充分发挥计量质量检验检测专业技术平台的优势，为中国计量大学提供学生实习基地。今年以来，先后接待两批次44名实习大学生，分别进行了为期30天和40天的实习培训。开辟实习大学生绿色通道，改造学生生活、学习区域，召开实习大学生座谈会，及时了解学生在生活和实习工作中的意见和建议，做好后勤保障工作和学习对接。通过前期实习意愿征集，将各专业实习大学生分配至匹配科室进行跟岗学习，采取“师带徒”的形式，让各实习大学生熟悉质量检测、计量检定、标准规程、现场实验、现场检定等基本工作流程，通过实操演练，进一步加深理论知识向实践经验的转化，通过专业知识输出，强化人才培养能力，夯实人才储备基础。