世界经济论坛预测，未来十年，70%的新经济价值都将由数字化技术驱动。数字经济和数字化转型在推动各行各业的发展和价值创造的同时，在促进平等方面发挥着至关重要的作用。今年国际妇女节的主题为“拥抱平等(Embrace Equity)”，旨在倡导使所有人能够平等地获得资源、机会和进步。亚马逊中国也通过多样活动，在致力于打造多元、平等和包容的文化的同时，探讨女性在数字经济中的贡献和价值，关注并推动女性发展。

　　在3月8日当天举行的亚马逊中国IWD (International Women’s Day) 高管对话中，亚马逊全球副总裁、亚马逊全球开店亚太区执行总裁戴竫斐 (Cindy Tai) 表示：“跨境电商在推动全球市场和供应链数字化转型的同时，也促进了贸易行业平等性的提升。在亚马逊全球开店，我们致力于为所有卖家提供技术与支持，无论性别与背景，帮助他们发挥自己的创业潜力。” 她还表示，“很多由女性领导的成功企业，将具有独特价值的创新产品带给客户，在提升经济和社会发展潜力等方面起着重要作用。”

　　“技术的每一次进步都为人们带来更多平等发展的机会，” 亚马逊智能硬件与服务全球副总裁雷振君(Regien De Bleecker)表示：“不同性别、不同背景的人们可以带来多样视角，帮助我们缩小技能差距，提升业务表现和客户体验，更有效地去解决问题和进行决策。我们将持续探讨如何通过提供获取数字化技能和领导力赋能的机会，弥合性别差距和数字鸿沟，为人们带来更多平等发展的机会。”

　　2022年底，亚马逊全球开店亚太区卖家培训中心在杭州正式落成，立足中国，辐射越南、新加坡、韩国、泰国、马来西亚等多个亚太国家和地区，支持多语种培训，为卖家打造国际化的学习和交流社区，构筑跨境电商人才培育和储备的重要基地。亚马逊全球开店亚太区借助此次国际妇女节的机会，以圆桌对话的形式，探讨了中国、韩国、越南和东南亚地区团队如何利用其全球资源和技术，帮助包括女性创业者在内的卖家能够更方便地在亚马逊上发展业务。

　　此外，亚马逊一直倡导在多元与包容的文化中获得平等机会。公司拥有多个女性组织和项目，包括亚马逊女性工程师俱乐部(Amazon Women in Engineering)，以及面向技术背景女性学生的WoW (Women of World)项目等，为女性员工在高科技领域的发展搭建交流平台并提供支持。