1975年，当第一根桩在东海沿岸被打下时，宁波的海涂棉田上树立起了钢铁塔林。中国石化镇海炼化分公司（以下简称镇海炼化）的发展，几乎伴随着中国改革开放的脚步。这座和白鹭相伴的炼化城从当年的250万吨加工量起步，成长为炼油2300万吨/年，乙烯100万吨/年的国内最大炼化一体化企业。

企业的飞速发展，离不开的核心则是人。与之相伴的，是一系列以凝聚团队、打造健康体魄为宗旨的丰富多彩的文体活动蓬勃开展。

走在镇海炼化的每一个角落，都能深切感受到“严格管理、快乐工作、健康生活”的企业理念。

几根废钢材

抛出了12次世界冠军

12个世界冠军、52个全国冠军、57个省级冠军，这个骄人的成绩出自一个项目一个企业，这就是镇海炼化的地掷球。这里，更走出了中国第一个地掷球世界冠军。

岑伟飞，是为中国赢得首个地掷球世界冠军的炼化人，在她的带领下，公司职工程锡平10次获得地掷球世界冠军，被世界地掷球运动联盟授予大金属球奥斯卡最佳女运动员称号。27年前，岑伟飞和一帮球友一起，在公司领导的支持下，找来几根废弃的钢材，花了不到8000元，搭建起了两个简易的地掷球场。4年后，他们赢得了全省冠军；又过了3年，他们拿下了全国冠军。

“当年大家吃完晚饭，都会到球场来打球，因为人太多，还得分组分批轮流上场。”岑伟飞自豪地说，这个习惯一直保持到了如今，“现在球馆的钥匙就放在门卫处，所有职工只要有愿望都可以进馆打球。”

岑伟飞说的球馆，是落成于2007年，以她名字命名的伟飞地掷球馆，馆内有“公司地掷球运动发展陈列室”，每年接待外来参观者数百余人，成为全国为数不多的地掷球陈列室。不仅如此，地掷球协会从2008年起，每三年就会针对地掷球发展制定一个规划。“如今，协会有会员近百人，还建立了两支专业的球队。”

“现在镇海炼化公司工会每年要举办一期新进员工培训班，可以说，在炼化，许多人会打地掷球。”公司工会副主席郭吉红说，他们曾开展过趣味活动，不计时连续抛击，结果有个队员连续抛中了101个。

镇海炼化的地掷球不仅走出了国门，更迎来了世界宾客。法国小金属队前来交流比赛、时任国际地掷球联合会对华事务代表、法国掷球协会贝尔纳前来指导工作等，他们带来了世界先进地掷球水平技术，也带来了切实的红利。程锡平通过跨界选材已入选国家队集训冰壶项目，也许不久的将来，这位出自镇海炼化的职工将走上冬奥会的舞台。

磨平的塑胶跑道

映射着全民健身“热潮”

在镇海炼化，一条全新的塑胶跑道可以用多久？可能只有正常情况的二分之一。“每天来健身走的人实在太多了，体育场的塑胶跑道都被磨平了，前几年刚对塑胶跑道进行了修缮，现在估计又要修缮一次。”

此话并不夸张。镇海炼化目前共有17个文体协会，下属二级单位活跃着100多个文体兴趣小组，几乎涵盖了所有老百姓喜闻乐见的运动项目，拥有各类室内外健身场所5万多平方米，人均体育场地面积近10平方米。

职工对体育态度的变迁，对于公司体协副秘书长吴志川来说，可谓深有感触。在这位老炼化人的印象中，上世纪90年代第八届职工运动会上，由700个炼化中小学生组成的“潮甬东方”团体操轰动一时，这也是宁波第一次在大型运动会上出现团体操项目。今年刚举行的第十五届职工运动会上，则用了一个小时展现职工体育的成就。“时代的变化，促进了职工运动模式的变化、设施平台也同样发生了巨大的变化。”

变化在哪里？电气部工会主席徐良年介绍，以往纯竞技性的比赛限制了大家的参与热情，于是，从2013年起电气部开始组织趣味运动会，一季度一次的趣味运动会项目都不尽相同，不少还是职工们自己“研发”的，趣味运动则不同，不仅可以人人参与，更能增强团队凝聚力。“我们连个人项目也要搞成‘接力’团队，让大家通过这个平台交流沟通。”

“我们部里8位班子成员，5位坚持隔天长跑5至10公里，3位每天健步走1小时。”公用工程部工会主席邓作忠自豪道，部里每年员工参与活动人次约占总人数的156%。领导带头健身，起到的效果格外明显。公用工程部职工邵旭峰坚持长跑10年，不仅在国内跑马，还跑出了国门。“长跑改善了我的体质，也磨炼了我的意志。”邵旭峰说，作为一个倒班工人，通过跑步，使他认识到获胜的关键不在于瞬间的爆发，而在于平日的日积月累，在于对岗位精益求精的态度。

这其中，最特别的要数公司内部的消防支队。“虽然我们平时就以体能训练为主，但体育类的兴趣小组依然必不可少。”消防支队工会主席包伟红说，支队有11个文体兴趣小组，其中武术更成为其中特色，教练员於浩杰还是北仑区武术协会副会长。

动动手指即可预约

智慧平台让生活更幸福

想要去游泳却怕没场次？不用担心，动动手指，在职工之家微信平台的场馆预约里就可以提前订好自己想要的场馆、场次。“我们从2016年推出这个预约平台，不仅可以预约健身场地，还能在这里报名参加大型活动，抢票。”公司工会职工教育部部长、徐德将笑道，比如年初的健身走大赛，实名制报名瞬间满额，真正做到了从“要他练”到“他要练”的转变。除此之外，公司绝大部分文体活动，如：文体活动志愿者报名、气排球培训等活动都通过这个微信平台进行报名、预约。

悄然在变革的不仅是运动的方式，更有场馆的变身。建于1985年的室外游泳池，在去年投入700万元进行改造，在进口处实行预约刷卡进入，并对更衣室进行了升级，每个柜子实行刷卡开启，配备2个衣架，淋浴加热水并配有毛巾和洗浴用品。一切细节的升级，都为了让职工能更便捷、更舒适的进行锻炼。

86岁的退休老职工吴锡如是冬泳爱好者，他也是切实感受到科技改变生活的受益者。“以前去游泳可能还要排队，自从学会了微信平台预约后，去了就能直接游。”吴锡如对游泳池的改造更是连连点赞，“平常不游泳的同志可能没啥感觉，像我这样天天游泳的人十分感谢企业。”

事实上，除了职工之家的微信平台，各个兴趣小组都有自己的微信群，如地掷球兴趣小组，在群里新人们也可以随时和老队员交流，带动更多人参与这项运动中。同时，事务中心还根据每年员工体检的身体状况，组建了各类健康群，邀请炼化医院的专科医生入群，举行有针对性的健康讲座，大家彼此交流、彼此监督。“接下去，我们将进一步开发智慧生活平台，除了能预约场馆，更能开发手机订餐、送免费使用公司文体设施时间等一系列生活服务。”徐德将说。

目前，公司投入到体育活动上的经费每年有300多万元，40余年累计建设、改造体育场馆设施经费达上亿元。我们国家的不断进步与发展，镇海炼化也在茁长成长，随着经济条件的越来越好，职工们对于美好生活、健康生活有了更多的需要，公司希望通过这样的方式，让职工的业余生活更加丰富多彩，用更好的精神面貌为企业和谐发展添砖加瓦。

本报记者 张 莺 朱郑远