4月22日，“数赋江城 智享未来——2022华为数字化人才思享汇主题沙龙”活动在湖北武汉举办，来自武汉大型知名企业的40余位高层管理者与会。活动以企业数字化转型为主题，通过主题分享、专题研讨等形式，旨在为湖北企业搭建数字化转型赋能平台，激活企业新动能、构筑产业新优势，引领企业数字化转型新方向。

当前，武汉依托国家中心城市、长江经济带核心城市、中部崛起龙头城市等国家战略叠加优势，正抢抓机遇、乘势而上，将创新驱动作为主导战略，夯实“武汉数字新基建”，全力打造全国数字经济一线城市、新型标杆智慧城市。在城市创新发展的“跑道上”，企业如何紧跟城市发展脉搏，与城市发展同频共振？

华为湖北政企业务部总经理吕晓龙表示，数字化转型要围绕着关于"三新"的思考展开——新阶段：如何站稳或提升企业在现有阶段的位置，同时不断向前发展新的方向和商业模式？新理念：结合数字化转型浪潮如何更迭企业经营理念？新格局：在构建格局中如何通过企业一系列行为推动高质量发展？在数字化转型过程中，企业要带着这三个问题思考，做好科技创新和数字化发展工作。

来自华为的实践专家分别从数智、人才等方面，深刻解读了华为数字化转型方法实践、人才管理及企业数字人才培养等内容，破解企业数字化转型难题。

华为数字化转型专家、华为“蓝血十杰”获得者何园媛在分享中时提出，数字化转型是一个系统工程，转型首先是一个业务战略，建议从内部流程运作、流程化组织、IT架构、治理文化四个方向进行数字化转型，打造数字大脑，通过模式创新实现新的增长，从根本上提升企业核心竞争力。

华为高级管理专家张伟指出，企业数字化转型核心是企业管理变革，它涉及组织、流程的重塑，是“一把手”工程。张伟就“人才管理”纵深式分享了华为的人才管理体系建设与实践，详细剖析了华为人才管理的理念、人才观和管理框架等内容，输出人才标准体系的构建方法，渗透干部角色价值的发挥，促进企业价值链良性循环。

作为行业数字化转型的使能者，华为依托自身三十多年的实践经验、知识体系和技术优势，一直深度参与湖北的发展变革，携手落地了一系列数字产业。武汉与华为共建武汉云，是全国首个“城市一朵云”，成为武汉城市圈智慧城市的数字底座，并吸引了上下游科技创新型企业和技术服务型企业进驻。同时武汉云与武汉（华为）人工智能计算中心、武汉超算中心形成联动，形成集群效应，打造真正的城市智能体，构建“一云一网两中心”的数字经济新模式。

此外，在财政、交通、医疗、教育、金融等领域，华为也积极和当地企业建立深度合作，共同推动行业数字化转型，助力数字湖北在“善政、惠民、兴业”领域不断创造新速度。

而面对数字人才缺口，华为参与建设的武汉数字人才实训基地，将成为武汉最新的大型“数字工匠”孵化器，可容纳3000余人同时开展技能培训，涉及5G通信技术、区块链GO语言、AI工程师等13个技术方向。

当前湖北正在加快建设数字湖北，以数字技术赋能高质量发展。作为行业数字化转型的领军企业，未来华为将继续深耕“数字土壤”，发挥自身领先优势，推动湖北数字产业化和产业数字化进程，助力湖北数字经济腾飞，为湖北经济社会高质量发展贡献力量。