河南高速公路发展有限责任公司岳常分公司   常跃华

目前，纪检监察工作在基层单位中的作用日益凸显，对内部制度的有效实施起到了很好的保障。然而，在对基层单位进行纪律管制与监督时，仍有许多问题。本文，通过对目前纪检监察工作中的问题进行剖析，指出要做到“四要”：提高认识，强化队伍，增强权力，增强素质。

一、要提高认识

列宁曾说过，“人的意识不仅能反映客观世界，还可以创造客观世界。”不管你在做什么，只要考虑到其重要性，你就可以为工作开辟一条通道，使之顺利地执行和掌握。在纪检监察工作和监督中，首先，要做的就是提升职务的级别。尤其是在“一手抓”的情况下，要注重，只有这样，我们才能将工作的重点放在履行核心。

二、要健全队伍

丁彬在《高素质机关党务干部队伍建设的三个逻辑》中提出：“培养高素质党员干部队伍，不仅是新形势下的理论依据，在新形势下，加强党建工作的重要保证。”要健立健全的纪检监察工作制度，就必须确保制度充分、完备、高质量、高水平，充分关注纪检监察工作，才能使纪检监察工作得到切实落实。开展讨论的前提是要进行纪检监察工作，仅依靠内部人员的兼职，是不可能开展纪检监察工作的，更不可能把重点放在主干上，实现“三个转变”。

三、要赋予权力

赋予权力其实有两层含义：第一，他们在各级履行职能。纪检监察和监督机构拥有相当大的权力。如果只涉及受监管的弱势单位，便无法进行监察。所以，纪检监察要充分发挥自己的职能，切实履行好纪委的职能。将纪检监察工作当作一个单独的机构，必须建立健全的监督体系，调整监督的范围，使之真正地脱离监督的制约。第二是，通过上司来监督下属。《中国共产党百年纪检监察工作监督制度的历史发展和基本经验》中提出：“强化上司纪检监察工作机构的领导是保证监督独立性和权威的关键最好的监督方法。

四、要增强素质

增强素质本领是做好纪检监察工作的必备要素。要想真正解决好纪检监察工作中出现的各种矛盾，就必须要有相应的能力和专业素质。纪检监察工作，尤其是在经济政策方面，增强他们的综合业务素质，以有效地解决各种问题和压力。另外，拓展了培训渠道，通过网上教学和现场教学、讲解和研讨相结合的方式进行大量的培训和学习，提高培训人员的学习兴趣，让他们集中精力做好这项工作。